公务员还是事业编好？

事业编和公务员都是非常不错的工作，很多大学生在毕业以后也会将此类工作当作首选的就业目标，不过想要成为事业编或者公务员并不容易，需要经过激烈的考试，并且考试成绩优秀才有机会，因此，大部分人都需要参加多次考试才能正式入职，那么，事业编和公务员哪个工作更好呢？

一、从最直观的经济待遇方面来说，公务员要高于事业编不少

一般来说，公务员的收入和事业编的收入都是相当透明的，其计算方式也相当固定，在同一个单位当中，不考虑职务上的差距，公务员的工资收入大抵高于事业编千元左右，这其中的差距主要由两部分构成，一是公务员的职务工资要高于公务员基本工资两三百，二是公务员有公车补助，事业编制人员没有公车补助，因此，这方面又会造成六百左右的差距，同时，再考虑到不同地方的绩效奖金等收入差距，公务员的收入远高于事业编。

二、从职业晋升方面考虑，公务员相对事业编更加有优势

在个人职务晋升方面来说，在不考虑单位性质差别的情况下，事业编的晋升机会远不如公务员，以最常见的乡镇为例，一般的乡镇公务员数量控制在二十五人以下，除了乡镇领导职务以外，处于办事员角色的公务员大概有十多人，而晋升副科级领导职务的几率非常大，可以保证在三五年内至少有一名本乡镇的公务员晋升为副科级，而一般的乡镇事业编人数维持在三十至五十之间的规模，副科级事业编制岗位大概就一至两个，中级职称相对多一些，但是，对于乡镇事业编干部职工来说，七八年岗位不动不变是常态，基本上很难晋升事业副科级，即使是中级职称，也只能等待前面的老同志退休以后才有被聘任的机会，因为中级职称在被聘到某个岗位以后就不能转岗，一旦换岗位就必须重新开始。

三、公务员的职级晋升是另一种选择，事业编则没有

公务员除了职务晋升以外，职级晋升也是公务员的成长方式之一，经常听到的四级主任科员、四级调研员等称谓，就是公务员晋升职级以后的结果，职级晋升虽然只涨工资，但是，即便是这样也只有公务员可以享受此类政策，而事业编则会根据具体岗位的性质，或者晋升个人职务，或者晋升个人职称，这两类都会受到单位机构规格的限制，比如基层乡镇的股级事业单位，就不会有副科级事业岗位的设置，股级事业单位虽然有中级职称，但是必须有空岗才可以聘任事业编干部，而于此相对的乡镇公务员，晋升四级主任科员的机会每个人都有，而且大部分都能在十年左右的时间晋升为四级主任科员，工作能力强的部分乡镇公务员，还会晋升为三级主任科员或者是二级主任科员，总的来说，公务员与事业编相比较，公务员有着绝对的职业优势。