劳务派遣暂行规定 劳务派遣,并非法外之地。
提到劳务派遣公司,则会让不少劳动者嗤之以鼻,深恶痛绝。其主要原因来源于部分劳务派遣公司,对广大劳动者的无底线剥削和压榨。不正规,套路多,临时工,同工不同酬,似乎是当下劳务派遣公司的形象代名词。既然如此,为何劳务派遣公司会存在于劳动力市场上,并长期屹立不倒还很吃香的原因又是什么?
中国是人口大国,光劳动年龄人口将近9亿,这是2023年国家统计局给出的官方数据。就目前而言,似乎劳动力市场是供大于求,现在企业更多的是需要高端人才。随着科技的发展,很多简单且重复的工作岗位已经逐步被工业机器人或自动化设备所取代,存在劳动力过剩的情况。
如果劳动者长时间找不到合适的工作,则会联系劳务派遣公司,由于劳务派遣公司与用工单位之间的合作关系,能够及时获取用工单位的用工需求,短期性的工作还是有的,总比天天呆在家里,没有任何收入要好,这也是劳务派遣公司生存的关键,劳务派遣公司是纯粹的依靠人力资源交换获取利润的。如果没有劳动者入职劳务派遣公司,这类企业则很难生存下去。
劳务派遣,并非法外之地。
2014年3月1日《劳务派遣暂行规定》正式实施,其中主要条款有以下几点。
1、劳务派遣公司必须与被派遣劳动者签订两年以上固定期劳动合同。
2、按照同工同酬原则,支付被派遣劳动者劳动报酬。
3、依法缴纳社会保险
4、工伤认定
5、经济补偿费用
事实上,如果劳务派遣公司严格按照行政法规执行,与企业的正式员工待遇是基本相同的,主要在现实就业过程中,劳务派遣公司质量参差不齐,职能部门缺乏有效的监管导致被派遣劳动者的合法利益被侵害。
那么,在现实生活中,劳务派遣这类劳动纠纷案件,是如何审判的呢?我们一起来看一则案例。
基本案情
张某于2020年5月19日被劳务派遣公司派遣至某医疗企业从事物流转运工作,同年9月15日,张某在工作中右脚被货物砸伤,经过工伤认定为伤残8级。由于劳务派遣公司未给张某缴纳社会保险,根据相关规定,张某工伤所产生的费用由劳务派遣公司承担。后张某与劳务派遣公司解除劳动关系,并申请劳动仲裁要求劳务派遣公司支付各项医疗工伤待遇款项。
仲裁委员会依据《劳动合同法》《工伤保险条例》《劳务派遣暂行规定》等相关条例规定支持了张某的请求。仲裁委员会审理认为,劳务派遣公司未按照行规定给劳动者缴纳社会保险,张某在上班过程中受伤,由劳务派遣公司承担工伤保险待遇支付责任。
综合以上规定和实际案件分析,我们不难看出,劳务派遣并非法外之地,同样受到相关法律法规的保护和限制。劳动者要敢于拿起手中的法律武器,来维护自己的合法权益。事情既然已经发生,那么监管已经失效,最终还得依靠我们自己努力去争取去解决问题,抱怨吐槽已经没有任何意义。
劳动者如果可以选择,应当尽量避开劳务派遣公司与用工单位直接建立劳动关系,因为一旦发生劳动纠纷,维权难度和取证难度会高于企业正式员工。
-
法人是具有民事权利能力和民事行为能力、依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序,依照法律、行政法规的规定。通俗来讲它就是一个组织,在法律上,一个单位,就是一个“人”,所以就有了“法人”。最常见的公司,就是一个“法人”,比如[详细]
-
这些年虽然有不少已经把农村户口迁出去的朋友又想把户口迁回来,但事实上迁出去的人还是有不少。很多农村朋友主要是为了方便进城买房和小孩落户上学等,于是不得不把自己的户口迁到了城里,成为了农转非户口。虽然,目前国家对于农村的发展越来越重视,但对于已经很难回到老家且老家没有任何人了的朋友来说,安心在已成家立[详细]
-
在你家里,这样的情况是不是常常发生:请客吃饭,剩饭剩菜总是倒掉大半;新鲜的绿叶蔬菜,没几天就都黄掉了;猕猴桃、牛油果、香蕉,来不及吃完就腐烂了;腌制各种食物,一不留神没密封好,隔天就出现了嗖味……腐坏变质的蔬菜水果即便将各种食物放进冰箱,每隔几天也要清理扔掉不少,平白浪费不少钱!!!你可知道,想要食[详细]
-
取决于您所在国家或地区的法律法规以及具体事故情况和个人意愿,这个问题相当严肃。在许多国家,驾车造成人员死亡被视为一项严重的刑事犯罪,可能会导致长时间的监禁以及巨额罚款。在特定情况下,司机有可能面临死刑的判决。受害者的家庭可能会要求司机在另一方面承担责任,以支付医疗费用、葬礼费用和其他相关费用。赔偿的[详细]
-
安全无小事不要以为超员超载是小事一旦发生意外 后果不堪设想2021年4月24日19时许,朱某驾驶甘H*****号大型普通客车在超员的情况下沿庆兴路由北向南行驶至庆兴路10公里处时,被正在执勤的古浪县公安局交警大队土门直属中队民警当场查获,随后执勤民警对朱某驾驶的大型普通客车进行人数清点:核定载客人数[详细]